海西州“十三五”期間高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃實(shí)施方案

海西州“十三五”期間高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃實(shí)施方案Le4中國藏族網(wǎng)通

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和省委、省政府海西改革發(fā)展工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮高端創(chuàng)新人才在海西州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用，根據(jù)《青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”實(shí)施方案》《海西州國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》和州委有關(guān)文件要求，制定本方案。Le4中國藏族網(wǎng)通

一、目標(biāo)任務(wù)Le4中國藏族網(wǎng)通

圍繞構(gòu)建綠色低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)體系，重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)牧業(yè)，鹽湖化工、有色冶金等優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，新能源、新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，旅游、文化、金融、物流等現(xiàn)代支柱型服務(wù)產(chǎn)業(yè)，以及教育衛(wèi)生等民生社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域的高端創(chuàng)新人才。從2016年—2020年起，每年引進(jìn)培養(yǎng)10名左右領(lǐng)軍人才,引進(jìn)培養(yǎng)20名左右拔尖人才，培養(yǎng)1名杰出人才。到2020年，引進(jìn)培養(yǎng)150名左右高端創(chuàng)新人才，形成能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新興學(xué)科的高端創(chuàng)新人才隊(duì)伍。Le4中國藏族網(wǎng)通

二、引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象Le4中國藏族網(wǎng)通

(一)引進(jìn)人才Le4中國藏族網(wǎng)通

1、“高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。2016—2020年，每年引進(jìn)領(lǐng)軍人才7名左右，5年共引進(jìn)35名左右。引進(jìn)對(duì)象包括下列具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理業(yè)績，在所屬領(lǐng)域具有較大影響力，能夠在我州科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮重要帶動(dòng)作用的國內(nèi)外高端人才：Le4中國藏族網(wǎng)通

(1)國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)主要獲獎(jiǎng)?wù)撸?span style="display:none">Le4中國藏族網(wǎng)通

(2)享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家“萬人計(jì)劃”第三層次人選，科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者，全國文化名家暨“四個(gè)一批”人才，中科院“百人計(jì)劃”入選者，國家衛(wèi)計(jì)委有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，杰出專業(yè)技術(shù)人才，中華技能大賽等國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；Le4中國藏族網(wǎng)通

(3)國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)(研究)中心、國家重大科研項(xiàng)目、國家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、全國理論工作重點(diǎn)平臺(tái)、重點(diǎn)智庫以及國外重要研究機(jī)構(gòu)的重要學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人；Le4中國藏族網(wǎng)通

(4)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人或重要高管和項(xiàng)目管理、資本運(yùn)作等專門人才。Le4中國藏族網(wǎng)通

2、“高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃”拔尖人才。每年引進(jìn)拔尖人才14名左右，5年共引進(jìn)70名左右。引進(jìn)對(duì)象包括下列具備突出的科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理能力和潛力，能夠在我州科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮骨干支撐作用的高端人才：Le4中國藏族網(wǎng)通

(1)省部級(jí)優(yōu)秀專家和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；Le4中國藏族網(wǎng)通

(2)在國內(nèi)外著名高校、科研院所、知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和高端智庫擔(dān)任技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專家、學(xué)者和長期從事教學(xué)、科研、管理工作的優(yōu)秀拔尖人才；Le4中國藏族網(wǎng)通

(3)國內(nèi)外高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，專業(yè)為我州急需緊缺的，省內(nèi)外博士后科研工作站、流動(dòng)站優(yōu)秀在站博士后研究人員，經(jīng)認(rèn)定可破格入選；Le4中國藏族網(wǎng)通

(4)我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的其他各類優(yōu)秀拔尖人才。Le4中國藏族網(wǎng)通

3、“高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。5年共引進(jìn)2個(gè)左右。團(tuán)隊(duì)核心成員一般不少于3人，且至少有1名成員達(dá)到“高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才層次，或者團(tuán)隊(duì)整體具備以下條件之一：Le4中國藏族網(wǎng)通

(1)省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)；Le4中國藏族網(wǎng)通

(2)上市公司或者規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)或高管團(tuán)隊(duì)；Le4中國藏族網(wǎng)通

(3)在我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擁有重要科技成果或轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。Le4中國藏族網(wǎng)通

(二)培養(yǎng)人才Le4中國藏族網(wǎng)通

充分重視“十三五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域存量高端人才培養(yǎng)。不斷擴(kuò)展高端人才對(duì)社會(huì)群體、發(fā)展環(huán)節(jié)、民生領(lǐng)域的覆蓋面。特別要重視培養(yǎng)少數(shù)民族、女性以及扎根艱苦地區(qū)、基層的高端人才。Le4中國藏族網(wǎng)通

1、“高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃”杰出人才培養(yǎng)人選。2016—2020年，共培養(yǎng)1名。培養(yǎng)人選應(yīng)具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理能力和水平，是我州科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理等領(lǐng)域的帶頭人，經(jīng)過特別支持能夠在本領(lǐng)域發(fā)揮顯著引領(lǐng)作用。5年內(nèi)，爭取有1名左右專家經(jīng)過特別支持，達(dá)到參評(píng)“兩院院士”、國家“萬人計(jì)劃”第一、二層次人選，杰出青年基金獲得者等國家級(jí)人才工程杰出人選的水平。Le4中國藏族網(wǎng)通

2、“高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才培養(yǎng)人選。2016—2020年，每年培養(yǎng)3名領(lǐng)軍人才培養(yǎng)人選，5年共培養(yǎng)15名。培養(yǎng)人選應(yīng)具備優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營能力和水平，是我州科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理等領(lǐng)域的中堅(jiān)力量，具備在本領(lǐng)域發(fā)揮重要帶動(dòng)作用的潛力。5年內(nèi)，爭取有3名左右專家經(jīng)過特別支持，達(dá)到參評(píng)國務(wù)院特殊津貼專家、“科技創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、全國文化名家暨“四個(gè)一批”人才等國家級(jí)人才工程領(lǐng)軍人選的水平。Le4中國藏族網(wǎng)通

3、“高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃”拔尖人才培養(yǎng)人選。2016—2020年，每年培養(yǎng)6名拔尖人才培養(yǎng)人選，5年共培養(yǎng)30名。培養(yǎng)人選應(yīng)具備堅(jiān)實(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理能力基礎(chǔ)，發(fā)展水平在本行業(yè)同齡人中處于領(lǐng)先位置，具備在本領(lǐng)域發(fā)揮骨干支撐作用的潛力。5年內(nèi)，爭取有20名左右培養(yǎng)人選經(jīng)過特別支持，在學(xué)術(shù)、技術(shù)和政策咨詢上在省內(nèi)達(dá)到領(lǐng)先水平。Le4中國藏族網(wǎng)通

4、“高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。2016—2020年，每年培養(yǎng)1個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，5年共培養(yǎng)5個(gè)左右。培養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有良好的創(chuàng)新成果、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐或企業(yè)經(jīng)營業(yè)績基礎(chǔ)，經(jīng)過培養(yǎng)能夠在我州科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮明顯推動(dòng)作用。團(tuán)隊(duì)核心成員一般不少于3人，且至少有1名成員達(dá)到“高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才培養(yǎng)人選或以上層次。Le4中國藏族網(wǎng)通

“高端創(chuàng)新百人計(jì)劃”堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重的原則。引進(jìn)人選采取直接引進(jìn)或柔性引進(jìn)的方式從州外引進(jìn)。對(duì)直接引進(jìn)的人選，可采取調(diào)入、創(chuàng)辦企業(yè)或領(lǐng)辦企業(yè)等形式；對(duì)柔性引進(jìn)的人選，可采取兼職、科研項(xiàng)目合作和成果轉(zhuǎn)化等形式。Le4中國藏族網(wǎng)通

三、支持方式Le4中國藏族網(wǎng)通

(一)引進(jìn)人才Le4中國藏族網(wǎng)通

對(duì)財(cái)政供養(yǎng)單位引進(jìn)人才，除爭取省上資金支持外，州財(cái)政再按省級(jí)支持資金50%給予補(bǔ)助。對(duì)非財(cái)政供養(yǎng)單位引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、拔尖人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員，除爭取省上資金支持外，實(shí)行年薪資助，按照10—30萬元、30—50萬元、50—80萬元、80萬元以上4個(gè)區(qū)間，分別按年薪的30%、40%、50%、60%的標(biāo)準(zhǔn)給予資助，資助金額最高不超過60萬元。用人單位對(duì)引進(jìn)的高端創(chuàng)新人才提供免費(fèi)住房。Le4中國藏族網(wǎng)通

用人單位和相關(guān)部門優(yōu)先支持引進(jìn)人才申請(qǐng)州內(nèi)外創(chuàng)新課題和人才項(xiàng)目，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)；積極推薦符合條件的優(yōu)秀引進(jìn)人才為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，可優(yōu)先將符合條件的引進(jìn)人才列入擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。Le4中國藏族網(wǎng)通

(二)培養(yǎng)人才Le4中國藏族網(wǎng)通

對(duì)財(cái)政供養(yǎng)單位的培養(yǎng)人選，除爭取省上資金支持外，州財(cái)政再按省級(jí)支持資金50%給予補(bǔ)助。對(duì)非財(cái)政供養(yǎng)單位的杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才培養(yǎng)人選和培養(yǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員，除爭取省上資金支持外，實(shí)行年薪資助，按照10—30萬元、30—50萬元、50—80萬元、80萬元以上4個(gè)區(qū)間，分別按年薪的20%、30%、40%、50%的標(biāo)準(zhǔn)給予資助，資助金額最高不超過50萬元。州科技局、州人力資源社會(huì)保障局對(duì)培養(yǎng)人才給予必要的科研項(xiàng)目支持；在同等條件下，優(yōu)先推薦申報(bào)國家級(jí)、省州級(jí)人才工程項(xiàng)目和評(píng)定職稱。Le4中國藏族網(wǎng)通

用人單位和相關(guān)部門優(yōu)先支持引進(jìn)培養(yǎng)人才到國內(nèi)重點(diǎn)院校、科研院所深造和出國研修；申請(qǐng)州內(nèi)外創(chuàng)新課題，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)；積極推薦符合條件的優(yōu)秀人才為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，可優(yōu)先將符合條件的人才列入擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。Le4中國藏族網(wǎng)通

四、大力培養(yǎng)引進(jìn)數(shù)以萬計(jì)的實(shí)用中端和初級(jí)人才Le4中國藏族網(wǎng)通

進(jìn)一步強(qiáng)化人才主管部門責(zé)任，在重視高端創(chuàng)新人才的同時(shí)，引進(jìn)、選聘大量實(shí)用中端、初級(jí)人才，在引進(jìn)高層次人才的同時(shí)，更加注重本土人才的培養(yǎng)扶持。通過柔性引進(jìn)、掛職鍛煉、專業(yè)進(jìn)修、崗位實(shí)訓(xùn)、定向培養(yǎng)、支持深造等多種方式，每年培養(yǎng)引進(jìn)2000名左右各類人才，5年培養(yǎng)引進(jìn)10000名左右中端和初級(jí)人才。Le4中國藏族網(wǎng)通

實(shí)用中端和初級(jí)人才支持方式。一是特殊支持。引進(jìn)的急需緊缺實(shí)用人才享受特殊支持政策。其中，出站博士后25萬元/年，博士學(xué)位20萬元/年，碩士學(xué)位15萬元/年，“985”、“211”全日制普通高校學(xué)士學(xué)位(不含獨(dú)立學(xué)院)5萬元/年；正高級(jí)職稱20萬元/年，副高級(jí)職稱15萬元/年，獲得省級(jí)以上技能比賽一等獎(jiǎng)的高級(jí)技師10萬元/年，獲得省級(jí)以上技能比賽一等獎(jiǎng)的技師5萬元/年；獲得省級(jí)以上技能比賽一等獎(jiǎng)的高級(jí)技工3萬元/年。二是特殊補(bǔ)貼。引進(jìn)并經(jīng)過評(píng)審認(rèn)定的全國、本省的特級(jí)教師、名師、名校長、名編輯、名記者、旅游高層次人才等可享受40萬元/年的特殊補(bǔ)貼。柔性引進(jìn)的具有較高的知名度和學(xué)術(shù)科研水平，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，有豐富帶教經(jīng)驗(yàn)的省級(jí)以上優(yōu)秀醫(yī)學(xué)專家，經(jīng)過評(píng)審認(rèn)定享受一次性40萬元/年的特殊補(bǔ)貼。此外，根據(jù)其出診量、手術(shù)例數(shù)等再給予不超過20萬元/年的補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的具有副高級(jí)及以上職稱、且在二甲及以上醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的專業(yè)技術(shù)人才，享受20萬元/年補(bǔ)貼，并根據(jù)其出診量、手術(shù)例數(shù)等再給予不超過10萬元/年的補(bǔ)貼。四是科研基地扶持補(bǔ)助。對(duì)認(rèn)定為國家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)的實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心、科研院所，分別給予100萬元、50萬元和10萬元資金補(bǔ)助。五是博士院士工作站扶持補(bǔ)助。對(duì)擬建立的博士后科研工作站和博士后研發(fā)基地進(jìn)行前期扶持，每個(gè)扶持期為四年，扶持資金共40萬元，分年補(bǔ)助、每年10萬元。扶持期內(nèi)，優(yōu)先推薦成熟的工作站申報(bào)省級(jí)博士后科研工作站，申報(bào)成功的，再給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)擬建立院士專家工作站的，給予60萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，分三年補(bǔ)助、每年20萬元，主要用于院士工作站建設(shè)、日常運(yùn)營、重大項(xiàng)目等。經(jīng)評(píng)審對(duì)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著的“人才高地”，州財(cái)政給予不超過150萬元專項(xiàng)資助，連續(xù)支持5年。六是科技孵化器補(bǔ)助。獲得國家級(jí)科技企業(yè)孵化器資質(zhì)認(rèn)定的孵化器，一次性補(bǔ)助100萬元，獲得省級(jí)科技企業(yè)孵化器資質(zhì)認(rèn)定的孵化器，一次性補(bǔ)助80萬元。Le4中國藏族網(wǎng)通

海西州人才工作“伯樂獎(jiǎng)”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法Le4中國藏族網(wǎng)通

第一章基本要求Le4中國藏族網(wǎng)通

第一條根據(jù)《海西州“十三五”期間高端創(chuàng)新人才百人計(jì)劃實(shí)施方案》，為大力實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，建立完善人才工作激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各地區(qū)、各職能部門、各類人才使用單位惜才引才用才的積極性和創(chuàng)造性，制定本辦法。Le4中國藏族網(wǎng)通

第二條伯樂獎(jiǎng)評(píng)選對(duì)象主要包括地方黨委政府、州直機(jī)關(guān)、院校、科研院所、工業(yè)園區(qū)、各類企業(yè)等在人才開發(fā)工作方面成績突出、人才效益顯著的單位。Le4中國藏族網(wǎng)通

第三條伯樂獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位由州委、州政府授予“海西州人才伯樂獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣60萬元，從州財(cái)政中列支。獎(jiǎng)勵(lì)金可作為本地區(qū)本單位人才發(fā)展資金，用于評(píng)選優(yōu)秀人才、建設(shè)人才教育培訓(xùn)基地等方面。Le4中國藏族網(wǎng)通

第四條伯樂獎(jiǎng)的評(píng)選每兩年一次，每次評(píng)選地區(qū)、州直部門、企事業(yè)單位各1個(gè)。Le4中國藏族網(wǎng)通

第五條評(píng)選按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)水平和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)程度為依據(jù)。Le4中國藏族網(wǎng)通

第二章申報(bào)條件Le4中國藏族網(wǎng)通

第六條伯樂獎(jiǎng)候選單位應(yīng)具備下列條件：Le4中國藏族網(wǎng)通

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，牢固確立“人才是第一資源”的觀念，明確制定本單位人才發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)實(shí)施人才開發(fā)工作，并有專人負(fù)責(zé)。Le4中國藏族網(wǎng)通

(二)人才工作作用發(fā)揮良好。人才工作目標(biāo)明確，機(jī)制完善，措施落實(shí)到位，并出臺(tái)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、收入分配、繼續(xù)教育等方面的人才政策，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，使人才的智力創(chuàng)造得到充分尊重和發(fā)揮，人才引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵(lì)、使用等方面有較大經(jīng)費(fèi)投入。Le4中國藏族網(wǎng)通

(三)人才引進(jìn)培養(yǎng)工作績效突出。充分結(jié)合本領(lǐng)域(地區(qū)、單位)實(shí)際情況，因地制宜創(chuàng)新載體加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)力實(shí)施高端創(chuàng)新百人計(jì)劃，超額完成高端創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)任務(wù)。Le4中國藏族網(wǎng)通

(四)人才結(jié)構(gòu)合理，本領(lǐng)域(地區(qū)、單位)人才數(shù)量、比例、質(zhì)量明顯提高，高層次人才數(shù)量、比例顯著提升。Le4中國藏族網(wǎng)通

(五)人才使用環(huán)境良好，人才效益明顯，人才崗位業(yè)績突出。企事業(yè)單位人才的科技成果明顯，科技項(xiàng)目獲海西州科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上；人才在專業(yè)技術(shù)工作和管理工作中，科研成果、創(chuàng)新成果顯著，對(duì)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)突出。Le4中國藏族網(wǎng)通

(六)申報(bào)的州內(nèi)各類企業(yè)設(shè)立時(shí)間不少于兩年；企業(yè)年銷售收入在1000萬元以上，年納稅額在50萬元以上；企業(yè)產(chǎn)品獲省高新技術(shù)產(chǎn)品稱號(hào)；守法經(jīng)營，無工資拖欠和社保拖欠問題，無安全生產(chǎn)責(zé)任事故。Le4中國藏族網(wǎng)通

第三章評(píng)選程序Le4中國藏族網(wǎng)通

第七條發(fā)布公告。州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)通知，部署評(píng)選推薦工作，通過相關(guān)媒體發(fā)布公告。Le4中國藏族網(wǎng)通

第八條申報(bào)。伯樂獎(jiǎng)候選單位須提交以下材料：Le4中國藏族網(wǎng)通

(一)候選單位填寫的《海西州伯樂獎(jiǎng)候選單位申請(qǐng)表》。Le4中國藏族網(wǎng)通

(二)反映本單位近兩年人才工作業(yè)績的綜合情況報(bào)告書。Le4中國藏族網(wǎng)通

(三)企業(yè)單位需提供工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、近兩年勞動(dòng)用工年檢合格原件及復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋單位公章)。Le4中國藏族網(wǎng)通

(四)其他相關(guān)證明材料。候選單位對(duì)申請(qǐng)表所填內(nèi)容和綜合情況報(bào)告書及附件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。Le4中國藏族網(wǎng)通

第九條初審。州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行匯總和初審，篩選把關(guān)。Le4中國藏族網(wǎng)通

第十條專家評(píng)審。州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織由有關(guān)專家和部門領(lǐng)導(dǎo)組成的專家評(píng)審組，綜合遴選，確定擬獎(jiǎng)勵(lì)單位。Le4中國藏族網(wǎng)通

第十一條組織考察。由州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組成考察組，對(duì)擬獎(jiǎng)勵(lì)單位的人才工作情況進(jìn)行全面考察了解。Le4中國藏族網(wǎng)通

第十二條審核批準(zhǔn)。對(duì)于考察通過的擬獎(jiǎng)勵(lì)單位，由州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)兌現(xiàn)。Le4中國藏族網(wǎng)通

第十三條公示。對(duì)批準(zhǔn)的擬獎(jiǎng)勵(lì)單位，在有關(guān)媒體上公示。Le4中國藏族網(wǎng)通

第十四條表彰。公示通過后，州委、州政府召開大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)單位進(jìn)行表彰。Le4中國藏族網(wǎng)通

第四章評(píng)選要求Le4中國藏族網(wǎng)通

第十五條評(píng)選工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，凡搞不正之風(fēng)、弄虛作假、騙取榮譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其榮譽(yù)稱號(hào)，追回獎(jiǎng)金，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。如若獲獎(jiǎng)單位不珍惜榮譽(yù)，年內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)、違法行為，經(jīng)州委、州政府批準(zhǔn)，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。Le4中國藏族網(wǎng)通

第十六條評(píng)審組成員及其他相關(guān)工作人員應(yīng)對(duì)候選單位材料的內(nèi)容及評(píng)審過程、評(píng)審結(jié)果嚴(yán)格保守秘密。Le4中國藏族網(wǎng)通

第五章附則Le4中國藏族網(wǎng)通

第十七條本辦法由州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法自公布之日起執(zhí)行。Le4中國藏族網(wǎng)通