信任危機(jī):
家庭醫(yī)生看病到底行不行
68歲的張秀芬(化名)多年來(lái)養(yǎng)成了有病就上大醫(yī)院的習(xí)慣。她曾經(jīng)在社區(qū)醫(yī)院看過(guò)一次感冒,沒想到十幾天都不見療效,最后引發(fā)了鼻炎和耳膜穿孔。這次感冒讓張秀芬印象深刻,“家庭醫(yī)生平時(shí)量量血壓、測(cè)測(cè)血糖沒問題,但真要說(shuō)起看病,還得找大醫(yī)院的大夫?!?span style="display:none">6e2中國(guó)藏族網(wǎng)通
“我們也想小病讓家庭醫(yī)生解決,大病再上大醫(yī)院,但萬(wàn)一造成誤診怎么辦?”社區(qū)一名居民的話道出了對(duì)家庭醫(yī)生的信任危機(jī)。
作為社區(qū)健康的守門人,家庭醫(yī)生必須贏得居民的信任,才能提升自身地位。而要獲得信任,診療能力是最重要的一個(gè)指標(biāo)。
“醫(yī)生的臨床診療能力是第一位的,老百姓找社區(qū)醫(yī)生看病,若十次有八次是誤診,無(wú)論社區(qū)的藥多么便宜,也不會(huì)有人愿意到社區(qū)看病,社區(qū)醫(yī)生也得不到認(rèn)可?!蔽鲗幨幸幻彝メt(yī)生坦言。
事實(shí)上,不僅是臨床診療能力,專業(yè)化管理慢病也不是一件簡(jiǎn)單的事,如何防控以及服藥、調(diào)藥都需要對(duì)疾病有著深刻的認(rèn)識(shí),需要較長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)。
一方面是多年的就醫(yī)習(xí)慣和部分居民對(duì)家庭醫(yī)生技術(shù)水平的質(zhì)疑,另一方面,家庭醫(yī)生高水平人才的缺失,也成為現(xiàn)階段社區(qū)家庭醫(yī)生發(fā)展的短板。
人才缺失:
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)沒有吸引力
洪延萍和馬秀芳是西寧市城北區(qū)小橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的家庭醫(yī)生,她們已經(jīng)在社區(qū)干了7年了。7年前,和她們一起被招入社區(qū)的有十幾名臨床醫(yī)學(xué)系的畢業(yè)生,如今,這批人中只剩下了她倆,其他人不是考入大醫(yī)院從事臨床專業(yè),就是轉(zhuǎn)了行。
“社區(qū)居民需要高水平的家庭醫(yī)生,但現(xiàn)在社區(qū)留不住人?!痹诓稍L中,幾名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人對(duì)此都表示無(wú)奈。
“醫(yī)學(xué)專業(yè)的人才本來(lái)培養(yǎng)周期就長(zhǎng),而我省學(xué)習(xí)全科醫(yī)學(xué)的人很少,真正完成正規(guī)的醫(yī)學(xué)教育和畢業(yè)后全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)的(即“5+3”或“3+2”模式)家庭醫(yī)生不多。因此,目前家庭醫(yī)生人才缺口確實(shí)大?!鼻嗪J⌒l(wèi)生計(jì)生委基層衛(wèi)生處處長(zhǎng)王心闊說(shuō)。
對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)人才來(lái)說(shuō),社區(qū)家庭醫(yī)生為啥沒有吸引力?首先是待遇沒有吸引力。記者在采訪中了解到,很多社區(qū)家庭醫(yī)生都是聘用人員,每月的全部收入基本上為三千多元,和大醫(yī)院??漆t(yī)生的收入相比,這個(gè)收入水平?jīng)]有吸引力;其次,職業(yè)發(fā)展前景堪憂?!皬氖律鐓^(qū)家庭醫(yī)生,要將大部分精力投入到居民健康管理和公共衛(wèi)生方面,因?yàn)槠綍r(shí)接觸不到臨床上的疑難雜癥和高精尖技術(shù),因此,很多人將臨床診療技術(shù)荒廢了,這樣考職稱就難,晉升職稱更難。”一名多年從事社區(qū)衛(wèi)生工作的醫(yī)務(wù)人員說(shuō),這也是不少社區(qū)家庭醫(yī)生人才紛紛跳槽到大醫(yī)院從事臨床專業(yè)的原因之一;再次,工作量大、繁雜、社會(huì)認(rèn)同感差,也讓很多年輕人對(duì)社區(qū)家庭醫(yī)生這個(gè)職業(yè)望而生畏。“每天整理資料、錄入電腦的工作就占用了一半以上的工作時(shí)間,任務(wù)龐雜繁瑣,工作量太大?!币幻彝メt(yī)生向記者吐槽。同時(shí),由于社區(qū)家庭醫(yī)生發(fā)展起步晚,整體社會(huì)認(rèn)同感不強(qiáng),不少居民對(duì)社區(qū)家庭醫(yī)生的知曉度低,使得社區(qū)家庭醫(yī)生得不到應(yīng)有的尊重。
如何解決:
加大培訓(xùn)力度強(qiáng)內(nèi)功
如何提高社區(qū)家庭醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平,滿足居民的就醫(yī)需求,這就要加大對(duì)社區(qū)家庭醫(yī)生的培養(yǎng)和培訓(xùn)力度。王心闊介紹,這幾年,我省對(duì)全科醫(yī)生開展了不同層次的崗位培訓(xùn),從2011年開始,每年對(duì)在崗醫(yī)生開展全科培訓(xùn),同時(shí),開展全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。2015年,對(duì)醫(yī)學(xué)專業(yè)的50名學(xué)生開展“5+3”模式全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng),今年對(duì)大專醫(yī)學(xué)畢業(yè)生開展全科助理醫(yī)生培訓(xùn)。今后,我省將對(duì)社區(qū)家庭醫(yī)生采取中長(zhǎng)期培訓(xùn),突出實(shí)踐技能的培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn)。同時(shí),各大醫(yī)院成立醫(yī)療聯(lián)合體,讓醫(yī)療優(yōu)質(zhì)資源下沉到社區(qū),為社區(qū)醫(yī)療水平發(fā)展助力。圍繞社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的功能定位,建立以常見病、多發(fā)病、慢性病人群健康管理為重點(diǎn)的健康教育、疾病診療機(jī)制,建立基層全科醫(yī)生與上級(jí)醫(yī)院專家協(xié)作的信息化服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
針對(duì)基層家庭醫(yī)生晉升職稱難的問題,今年,我省將進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制。制定出臺(tái)《青海省進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》,單獨(dú)設(shè)立基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審組。在職稱評(píng)定中,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職稱評(píng)審取消外語(yǔ)和論文要求,科研項(xiàng)目不做硬性規(guī)定,注重實(shí)踐技能、專業(yè)能力和群眾滿意度評(píng)價(jià)。
“為了提高基層家庭醫(yī)生的工作積極性,今后我省將完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度,逐步建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)簽約質(zhì)量高、居民滿意度高的家庭醫(yī)生采取獎(jiǎng)勵(lì)措施?!蓖跣拈熣f(shuō)。
7月22日,康定市組織召開“鑄牢中華民族共同體意識(shí) 民族團(tuán)結(jié)進(jìn)家庭”實(shí)踐行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會(huì)議,通報(bào)前期工作開展情況,安排部署下一步工作任務(wù)。... [詳情]
7月21日,甘孜州委副書記、州長(zhǎng)馮發(fā)貴前往甘孜縣,登門走訪探望結(jié)對(duì)聯(lián)誼的農(nóng)牧民、居民和寺廟僧人家庭,宣講習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要指示和省委書記王曉暉來(lái)州調(diào)研重要指示以及省第十二次黨代會(huì)精神,與聯(lián)誼家庭成員促膝談心,拉家常、敘情誼、話發(fā)展。他勉勵(lì)大家要從身邊的新變化新發(fā)展中深刻感悟黨委、政府的關(guān)心厚愛,堅(jiān)定感黨恩、聽黨話、跟黨走的信心和決心,堅(jiān)定不移擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好愛黨愛國(guó)帶頭人、勤勞致富模范人、尊法守法示范人,注重家庭家教家風(fēng)教育,促進(jìn)家庭和睦、鄰里和諧、民族團(tuán)結(jié),以實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕和諧... [詳情]
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? 近日,習(xí)近平總書記在烏魯木齊市天山區(qū)固原巷社區(qū)考察調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào):“要把社區(qū)基層黨組織建好,真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,把社區(qū)各方面服務(wù)工作搞好,使各族群眾生活越來(lái)越幸福?!秉h的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。社區(qū)黨建是基層黨建中的重要一環(huán),社區(qū)黨建工作事關(guān)黨的建設(shè)全局,對(duì)推進(jìn)社區(qū)治理現(xiàn)代化具有重要意義。因此在城鎮(zhèn)化快速推進(jìn)的背景下,要重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。... [詳情]