科研人員與當(dāng)?shù)卮迕裨谙姆被貏谧鳎ㄙY料圖片）。馬爾康市委宣傳部供圖

阿壩州青俊人才、高級唐卡畫師三郎羅爾伍在作畫（資料圖片）。馬爾康市委宣傳部供圖

紅原縣益眾農(nóng)技服務(wù)專業(yè)合作社帶頭人旦真貢在收割牧草（資料圖片）。紅原縣委宣傳部供圖

核心思路

抓好本土人才、育強(qiáng)專技人才、補(bǔ)齊緊缺人才、用活高端人才、培養(yǎng)后備人才

主要舉措

大力實施“石榴同心·智薈阿壩”人才培育三年行動

大力實施菁英工程、骨干工程、青俊工程三大工程

重點領(lǐng)域

黨政、教育、醫(yī)療、旅游、文藝、農(nóng)牧業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、財經(jīng)

“無論學(xué)歷高低、級別高低，無論資歷深淺、年齡大小，無論阿壩籍外地籍，只要熱愛阿壩，能為阿壩典范建設(shè)貢獻(xiàn)才智、創(chuàng)造不凡業(yè)績的，都是阿壩需要的人才！”在近日召開的四川省阿壩州人才發(fā)展大會上，阿壩州相關(guān)負(fù)責(zé)人用“抓人才就是抓發(fā)展”來形容對人才的渴望。

地處高原的阿壩州有著優(yōu)質(zhì)的生態(tài)、文旅、農(nóng)牧資源，但長期以來的人才短缺，讓產(chǎn)業(yè)升級、項目落地、民生改善和基層治理都面臨不少挑戰(zhàn)。如何吸引更多人才前來建設(shè)阿壩？此次會議上，當(dāng)?shù)啬贸鲆幌盗写胧簩σM(jìn)的院士等頂尖人才給予200萬元至500萬元補(bǔ)助；對柔性引才落地見效的項目予以最高100萬元的支持；對引進(jìn)的中級職稱以上、急需緊缺專業(yè)碩博人才給予10萬元至40萬元安家補(bǔ)助……

多項“真金白銀”的措施，直指一個目標(biāo)：力爭用3年時間，引育培養(yǎng)1萬名各類人才。

引才打造　“強(qiáng)磁場”讓人才愿意奔赴而來

會議剛開始，阿壩州就為高層次人才代表發(fā)放了每人20萬元安家補(bǔ)助。同時，對人才工作先進(jìn)集體及菁英人才、骨干人才、青俊人才代表進(jìn)行了激勵。

作為菁英人才代表，茂縣中學(xué)副校長羅祎宏領(lǐng)到了機(jī)關(guān)事業(yè)編制外人才激勵金2萬元。1年前，茂縣政府與四川嘉祥實業(yè)集團(tuán)合作，共同啟動了區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展合作試驗基地建設(shè)，羅祎宏因此從成都嘉祥錦江外國語學(xué)校來到茂縣中學(xué)，牽頭創(chuàng)辦“嘉祥光華班”。

以往，茂縣的不少家長傾向?qū)⒑⒆铀偷酵獾刈x書，優(yōu)質(zhì)生源流失嚴(yán)重，羅祎宏就帶著教師團(tuán)隊家訪?！拔覀儼艳k學(xué)誠意、培養(yǎng)計劃實實在在講給他們聽。”羅祎宏說，功夫不負(fù)有心人，最終全縣2024年中考前100名學(xué)生留優(yōu)率達(dá)到了76％。

教育、醫(yī)療、文旅等九大領(lǐng)域，是阿壩州引育人才的重點?！拔覀儗凑兆ズ帽就寥瞬拧⒂龔?qiáng)專技人才、補(bǔ)齊緊缺人才、用活高端人才、培養(yǎng)后備人才的思路，堅持引育并重、用管結(jié)合、量質(zhì)齊升，聚力建強(qiáng)阿壩人才隊伍。”阿壩州委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

為此，阿壩州正大力實施“菁英、骨干、青俊”三大工程，并制定出臺了“石榴同心·智薈阿壩”人才培育三年行動等系列舉措。同時，當(dāng)?shù)剡€將引進(jìn)副高以上職稱人才年齡放寬至45周歲，并在州本級建立300名人才專項編制池，保障急需緊缺人才編制需要。

用才構(gòu)筑　“大舞臺”為才能發(fā)揮匹配空間

人才聚集后，如何用得好，也是阿壩州重點考慮的問題。在此次會議上，阿壩州明確要為人才搭建廣闊平臺。

馬爾康市在這方面已有探索。過去，夏繁育種沒有固定土地，科研人員形容就像“打游擊”。為了吸引科研人才落地，打造“南繁三亞·夏繁阿壩”育種品牌，馬爾康市拿出自己的“糧倉”腳木足鄉(xiāng)孔龍村，并投入2.5億元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)天府夏繁基地。截至目前已經(jīng)吸引省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位的60名專家入駐。

搭好舞臺，為人才更好地發(fā)揮才能匹配適宜的空間，阿壩州還提出健全“項目實戰(zhàn)＋導(dǎo)師培養(yǎng)”機(jī)制，推動全州1000余名碩博人才進(jìn)鄉(xiāng)入村接地氣，在實踐中增加閱歷、積累經(jīng)驗。

“有一次到牧區(qū)推廣牦牛養(yǎng)殖技術(shù)，一位老阿爸直說‘你們說的那些我們搞不懂’?！边@句話讓阿壩州農(nóng)業(yè)科學(xué)院高級畜牧師吳錦波陷入了沉思。如何讓牧區(qū)“老阿爸”們搞懂科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)？他們在牧場旁搭建起科技示范點?！鞍肽旰螅习旨业呐Ｈ河仔蟪苫盥侍岣呓?，他握著我的手說，科學(xué)放牧真管用?！比缃?，在基層實踐探索中，吳錦波和團(tuán)隊開創(chuàng)的牦牛規(guī)范化養(yǎng)殖關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與集成應(yīng)用獲得四川省科技進(jìn)步三等獎。

接下來，阿壩州每年還要分批分類選派優(yōu)秀本土人才外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和掛職交流，投入1000萬元分兩年組織菁英教師、醫(yī)生到重點高校全脫產(chǎn)研修研習(xí)。

留才厚植　“沃土層”讓人才安心扎根成長

實際上，阿壩州對人才的招引力度一直有增無減?！靶陌仓幖词羌??！苯鸫h歸山牧云民宿主理人田洋用這樣一句話來評價當(dāng)?shù)貙θ瞬诺淖鹬睾椭С帧?/p>

前年，他第一次來到金川縣木馬山時，就被山間的云、樹間的花和帶著煙火氣的老院子吸引，萌發(fā)了在木馬山投資打造高端民宿的想法。這個想法得到了當(dāng)?shù)氐姆e極回應(yīng)——路不通，修；電不穩(wěn)，改；水不夠，引。

如今，他打造的木馬山社吸引了來自全國各地的導(dǎo)演、中醫(yī)、設(shè)計師、畫家等。他們每人認(rèn)領(lǐng)一個院子打理，不僅帶動村民年均增收3500元，自己也成了當(dāng)?shù)氐摹靶麓迕瘛薄?/p>

去年，阿壩州招才3700人，較上一年增長78.4％。五大引才項目、“組團(tuán)式”幫扶、人才港建設(shè)行動等，累計幫帶建成科技試驗示范基地40個，促成產(chǎn)業(yè)技術(shù)成型轉(zhuǎn)化278項，引進(jìn)推廣新品種新技術(shù)412項，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了重要支撐。

如何讓阿壩州成為更多人才的“心安之處”？阿壩州已有謀劃?！耙駥ΥH人一樣服務(wù)人才?！卑沃菸嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，阿壩州將完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，探索建立根據(jù)業(yè)績貢獻(xiàn)破格評定職稱制度；在職取得碩博學(xué)位的按50％或全額報銷學(xué)費(fèi)，考取建造師、工程師等資格證書的，給予最高5000元獎勵；推行人才服務(wù)專員制度，提供“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。

為了讓人才輕松扎根，全州計劃3年內(nèi)新（改）建1500套人才公寓。對新引進(jìn)的人才，住房不足時給予每人每月最高1500元住房補(bǔ)貼。針對購房的人才，公積金貸款限額再提升20％至60％。