中國藏族網(wǎng)通訊  　色達縣緊扣產業(yè)發(fā)展需求，聚焦人才引育和服務保障，通過精準培育本土人才、積極引進外部智力、持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力構建“引育用留”全鏈條人才生態(tài)，為縣域產業(yè)振興注入強勁動能。

實施“本土培育”工程，夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎。創(chuàng)新推行“訂單式”人才培養(yǎng)模式，采取“線上理論授課＋線下田間實訓”相結合方式，累計舉辦各類技能培訓覆蓋全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)9000余人次，有效提升了本土人才實用技能和綜合素質，為鄉(xiāng)村振興奠定了堅實的人才根基。

實施“借智引才”工程，提升產業(yè)發(fā)展專業(yè)能級。主動對接省農科院、省草科院等外部高端專家資源，累計邀請專家赴縣開展線上線下技術指導15場次，服務覆蓋全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)及10余家重點經(jīng)營主體，培訓農牧民400余人。建立專家結對幫帶本土科技人員機制，顯著促進了優(yōu)質牧草自給率、牦牛養(yǎng)殖標準化水平及疫病防控能力的提升。

實施“平臺賦能”工程，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。以省五星級牦?，F(xiàn)代農業(yè)園區(qū)為依托，升級打造5個專家工作室，搭建“農牧科技服務云平臺”并開通24小時服務熱線，累計響應解決技術咨詢320余條、關鍵技術問題210余個。同步出臺優(yōu)秀人才表彰激勵辦法，每年評選獎勵10名優(yōu)秀人才；建成人才實踐基地6個，接收實訓120人次，培育產業(yè)帶頭人20名，全方位營造了尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。