近年來，西寧市城東區(qū)將選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記帶頭人作為提升社區(qū)精細化治理水平、推動鄉(xiāng)村振興高質量發(fā)展的關鍵舉措，通過“能上能下”、多維培養(yǎng)、多方歷練、嚴管厚愛等方式，著力提升村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍建設水平。

城東區(qū)進一步完善從嚴管理村（社區(qū)）帶頭人隊伍的制度體系，結合村（社區(qū)）干部履職體檢、社區(qū)精細化治理調研、黨建引領鄉(xiāng)村振興調研等工作，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向。同時，注重以服務保障吸引人才、留住人才、舉薦人才，讓村（社區(qū)）黨組織帶頭人肯擔當、敢作為，讓村（社區(qū)）后備人才留得住、想干事，不遺余力做好干事創(chuàng)業(yè)保障。