每經(jīng)記者｜張宏    每經(jīng)編輯｜張益銘    

每經(jīng)北京7月5日電（記者張宏）7月4日，由中國社會保障學會主辦的企業(yè)社會價值創(chuàng)新與共同富裕座談會暨《企業(yè)可持續(xù)社會價值創(chuàng)新：理論與實踐》新書發(fā)布會在北京國二招賓館舉行，會議主題為“企業(yè)社會價值創(chuàng)新與共同富?！?。

中國社會保障學會會長鄭功成認為，我們已經(jīng)進入了第四次科技革命帶來的數(shù)智化時代，它必將帶來生產(chǎn)力質(zhì)的飛躍和生產(chǎn)關系的變革，促使社會財富放量增長，但也會像以往歷次科技革命一樣加劇財富集中、差距擴大的馬太效應。在這樣的時代背景下，特別需要企業(yè)開展可持續(xù)的社會價值創(chuàng)新，由此促進社會共享與社會平等。

全國人大常委會委員、全國人大財經(jīng)委員會副主任委員、民盟中央副主席謝經(jīng)榮指出，共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求和中國式現(xiàn)代化建設的重要目標，要達到這一理想境界，離不開企業(yè)尤其是民營企業(yè)創(chuàng)造更多的物質(zhì)財富并參與社會價值創(chuàng)造。今年實施的《中華人民共和國民營經(jīng)濟促進法》極大鼓舞了民營企業(yè)家的實干熱情，為民營企業(yè)發(fā)展提供了更大舞臺。未來民營經(jīng)濟定會更有作為，為履行社會責任、企業(yè)社會價值創(chuàng)新和共同富裕作出更大貢獻。

全國人大財經(jīng)委員會委員、清華大學教授蔡繼明表示，盡管企業(yè)追求利益最大化的競爭可能擴大社會差距，但這種競爭機制本身正是企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，應該更多依靠收入二次分配、三次分配來調(diào)節(jié)差距，而不是要求企業(yè)在生產(chǎn)過程中放棄效率。企業(yè)兼顧經(jīng)濟利益與社會價值，既能提升公益形象與公信力，亦可拓展市場，此時企業(yè)有較強動力同時追求二者；反之，如果企業(yè)一味追求社會價值，而忽視效率，企業(yè)經(jīng)營無法維系，社會價值也無法持續(xù)。根據(jù)經(jīng)濟學理論，社會價值是“正外部性”，其評價標準較為模糊，企業(yè)創(chuàng)造正外部性的動力是不高的，需要政府給予支持。未來需推動多方協(xié)作，為社會價值的評價提出若干指標或權重，共同推進社會價值理論的發(fā)展。

7月5日，北京師范大學教授、“一帶一路”學院研究員萬喆在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者電話采訪時表示，當前我國社會經(jīng)濟和國家發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級的關鍵節(jié)點，企業(yè)需摒棄以經(jīng)濟利益為唯一目標的發(fā)展思路，積極履行社會責任。為推動企業(yè)創(chuàng)造社會價值，需建立量化與質(zhì)性相結(jié)合的社會價值衡量標準，設定例如碳排放減少、水資源節(jié)約、員工培訓時長、特定弱勢群體雇傭比例等量化指標，以及供應鏈勞工權益改善、產(chǎn)品安全與質(zhì)量提升、員工價值管理等質(zhì)性指標，并利用數(shù)字化平臺進行企業(yè)披露和公眾查詢，追溯供應鏈責任，強化企業(yè)社會責任感。此外，政府需完善財稅、金融等激勵機制，如稅收減免、綠色金融專項基金等，同時加強法規(guī)監(jiān)管，對逾越環(huán)保、勞工、消費者保護等底線的行為進行嚴厲處罰。

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