韓媒稱，一名曾擔任過三星電子和SK海力士高管的韓國人，兩年前在中國臺灣以自己的名字成立了一家半導體公司。該公司名為半導體咨詢公司，實際上是根據(jù)大中華地區(qū)企業(yè)的要求，輸送韓國半導體人才的一家人力資源外包公司。這名韓國人的角色是中介，從韓國企業(yè)中挖來人才，再送往中國企業(yè)。

據(jù)韓國《亞洲經(jīng)濟》6月7日報道，根據(jù)產(chǎn)業(yè)界6日消息，中國企業(yè)正在有組織地挖走韓國優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才，并且已經(jīng)達到了非常嚴重的程度。從化妝品、食品等基本生活用品領域，到信息通信、半導體、生物科技等尖端領域，中國企業(yè)的高薪誘惑已經(jīng)使不少韓國技術人才自愿跳槽。

報道稱，尤其是不少韓國人才正在幫助中國的半導體業(yè)崛起，令韓國政府和業(yè)界高度緊張。盡管連政府調查機關都已經(jīng)出動，嚴防國內半導體尖端技術外泄，但卻還是沒能找到有效方案，只有盯住已經(jīng)退休的技術人員再就業(yè)。

報道稱，這名韓國人正是這樣的例子，曾是太陽能半導體領域專家的他退休后成立公司，不斷地將韓國的技術傳送給大中華地區(qū)的半導體企業(yè)，已經(jīng)成為圈內的知名人士。

業(yè)界相關人士說：“大概從一年半前開始，該韓國人的半導體公司就和中國企業(yè)聯(lián)手共同做項目。中國企業(yè)的最主要目標就是引進整個半導體生產(chǎn)線上的工程專家。”

盡管韓國調查機關一直在密切關注這家公司，但由于沒有好方法阻止人才外流，也僅止于監(jiān)控的狀態(tài)。目前，只有各公司在想辦法挽留住自己的人才。

報道稱，中國的半導體企業(yè)為吸引韓國人才一擲千金，開出的年薪是韓國企業(yè)的3-10倍，同時還提供住房和車，并承諾解決子女教育問題等。