上海證券報(bào) 2015-01-14 13:37:05
提出推進(jìn)環(huán)境公用設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)化、創(chuàng)新企業(yè)第三方治理機(jī)制、健全第三方治理市場(chǎng)、強(qiáng)化政策引導(dǎo)和支持,對(duì)符合條件的第三方治理企業(yè),上市融資、發(fā)行企業(yè)債券實(shí)行優(yōu)先審批。
節(jié)能環(huán)保板塊14只概念股價(jià)值解析
龍凈環(huán)保:宣布實(shí)施十年期員工持股計(jì)劃
類別:公司 研究機(jī)構(gòu):瑞銀證券有限責(zé)任公司 研究員:徐穎真,郁威 日期:2014-09-12
公司發(fā)布員工持股計(jì)劃,分十期執(zhí)行。
公司于今日發(fā)布了員工持股計(jì)劃,計(jì)劃每年計(jì)提上一年度凈利潤(rùn)的10%作為基金(2014 年提取2013 年凈利潤(rùn)的10%),向員工獎(jiǎng)勵(lì)股票,并計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用,分為二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買、認(rèn)購(gòu)公司配股、認(rèn)購(gòu)非公開(kāi)發(fā)行股份三種形式,前兩種鎖定期24 個(gè)月,第三種鎖定期36 個(gè)月。計(jì)劃分十期實(shí)施(2014-2023 年),并規(guī)定已設(shè)立并存續(xù)的員工持股計(jì)劃累計(jì)持股數(shù)不超過(guò)股本總額的10%,單一員工累計(jì)不超過(guò)1%。
首期金額0.34 億元(扣稅后),覆蓋325 名員工。
此次員工持股計(jì)劃首期金額為0.34 億元(扣除個(gè)人所得稅后),由于股票購(gòu)買日期、價(jià)格不定,因此對(duì)應(yīng)股票數(shù)量亦不定,按當(dāng)前股價(jià)可購(gòu)買132 萬(wàn)股,占總股本的0.3%。首期計(jì)劃涵蓋325 名員工,其中高管14 名,對(duì)應(yīng)份額0.07 億元(占20.3%),骨干員工311 名,對(duì)應(yīng)份額0.27 億元(占79.7%)。后續(xù)名單和分配比例將根據(jù)考核情況等調(diào)整。若假設(shè)2014 年起凈利潤(rùn)每年增長(zhǎng)10%,則十期合計(jì)金額5.46 億元,按當(dāng)前股價(jià)可購(gòu)買0.21 億股,占當(dāng)前總股本的5%。
股票激勵(lì)計(jì)劃的延續(xù),有助于提升利益一致性。
公司2011 年發(fā)布的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已完成,2011-2013 年期間營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)C(jī)AGR 分別達(dá)到25%和34%(13 年凈利潤(rùn)含出售興業(yè)銀行股票的投資收益1.2 億元),效果明顯。我們認(rèn)為此次員工持股計(jì)劃是此前股票激勵(lì)計(jì)劃的延續(xù),有望增強(qiáng)員工的動(dòng)力,并提升股東、公司和員工三方利益的一致性。
估值:維持“中性”評(píng)級(jí),目標(biāo)價(jià)27.1 元。
我們維持2014-16 年EPS 預(yù)測(cè)1.20/1.24/1.13 元,基于2014 年23 倍PE 得到目標(biāo)價(jià)27.1 元。
特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請(qǐng)作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。
歡迎關(guān)注每日經(jīng)濟(jì)新聞APP