每經編輯｜余惠萍（實習編輯）

今年8月，三安光電提出員工持股計劃，總規(guī)模達到9.3億元，讓內部員工充分分享公司成長，更向市場各方釋放出了積極信號。

據悉，三安光電的員工持股計劃采取了按照2:1的比例，設立優(yōu)先和次級份額，其中次級份額由三安員工全額認購，總額近3.1億元（高管占21%）。換句話說，員工的個人利益與公司的發(fā)展緊密聯系在一起。機構人士指出，三安光電推出較大杠桿的員工持股計劃，體現了公司及員工的長期發(fā)展信心。

在公司內部控制方面，三安光電建立健全和有效實施內部控制機制，評價其有效性并如實披露內部控制評價報告。公司監(jiān)事會對董事會實施內部控制進行監(jiān)督。經理層負責組織領導企業(yè)內部控制的日常運行。公司還按照風險導向原則，確定納入評價范圍的主要單位、業(yè)務和事項以及高風險領域。

在 “2014中國上市公司口碑榜”評選中，三安光電被評為“最佳內部治理上市公司”。